Supervision

Supervision ist eine Form der Beratung, die Menschen bei der Reflexion ihres beruflichen Handelns unterstützt.

In der Einzelsupervision...

können Sie eigene Themen aus Ihrer beruflichen Praxis bearbeiten. Sie bestimmen den Gesprächsinhalt, der über die Entwicklung Ihrer Berufsrolle, die Frage nach der Grenzziehung zwischen Beruflichem und Privatem, bis zur Karriereplanung reichen kann. Entscheidend ist die Arbeit an Ihren eigenen Ressourcen, um neue Perspektiven und Lösungen für Ihre berufliche Arbeit zu entwickeln.

In der Teamsupervision...

finden sich Teams oder Arbeitsgruppen ein, die an einer gemeinsamen Aufgabe in einer Institution bzw. Organisation arbeiten. Teamsupervisionen können zwei Hauptanliegen haben. Zum einen kann die Arbeit mit Klienten (Fallsupervision) Inhalt sein oder Fragestellungen zur Kooperation innerhalb des Teams (Teamsupervision) sein.

In der Gruppensupervision...

treffen sich Menschen, die sich in keinem direkten Arbeitszusammenhang befinden, aber aus dem gleichen oder ähnlichen Arbeitsfeld kommen. Gegenstand der Gruppensupervision ist die Fallarbeit, die Sie als Gruppenmitglied einbringen, um gemeinsam an deren Inhalten und Fragestellungen zu arbeiten. Dabei partizipieren Sie voneinander, ohne in einer institutionellen Abhängigkeit zu stehen.